Nhằm đánh giá kết quả trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tổ chức huấn luyện, xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật trong LLVT quận. Kịp thời phát hiện và khắc phục những thiếu sót, khuyết điểm trong công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao chất lượng trong thời gian tiếp theo. Chiều ngày 01/4, Ban CHQS quận Hồng Bàng tổ chức hội nghị rút kinh nghiệm nhiệm vụ huấn luyện, xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật quý I năm 2025.
Toàn cảnh hội nghị
Theo báo cáo kết quả công tác huấn luyện, xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật quý I cho thấy. Trong đó, kết quả nổi bật là LLVT quận đã làm tốt công tác chuẩn bị và tổ chức Lễ ra quân huấn luyện; Tham gia Hội thi công tác chuẩn bị giáo án, mô hình học cụ, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được đánh giá cao. Tổ chức huấn luyện tại chức cơ quan, lực lượng dân quân năm thứ nhất, dân quân cơ động quận đúng, đủ nội dung chương trình, bảo đảm quân số, chấp hành nghiêm quy định huấn luyện, bảo đảm chất lượng, hiệu quả, an toàn tuyệt đối.
Tích cực đẩy mạnh việc thực hiện xây dựng nền nếp chính quy theo Chỉ thị 37 của Đảng uỷ Quân sự Trung ương, Chỉ thị 79 của Bộ Quốc phòng. Ban CHQS quận đã tiến hành nhiều biện pháp thiết thực, hiệu quả. Kết hợp chặt chẽ giữa huấn luyện với chấp hành pháp luật Nhà nước, điều lệnh, điều lệ của Quân đội, chế độ quy định của đơn vị để không ngừng nâng cao ý thức chấp hành của cán bộ, chỉ huy, cơ quan, đơn vị. Thường xuyên gắn việc duy trì nền nếp chính quy với các phong trào thi đua, hưởng ứng cuộc vận động xây dựng môi trường văn hoá mới, cuộc vận động 50. Thông qua đó, tạo sự chuyển biến tích cực nền nếp chính quy ở đơn vị từ lễ tiết, tác phong đến sinh hoạt, học tập.
Đồng chí Trung tá Nguyễn Thế Thanh, Phó Chỉ huy trưởng phát biểu kết luận
Kết luận tại hội nghị, đồng chí Trung tá Nguyễn Thế Thanh, Phó Chỉ huy trưởng Ban CHQS quận ghi nhận, biểu dương sự nỗ lực, phấn đấu và tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong toàn đơn vị, đặc biệt đã chú trọng đổi mới về phương pháp huấn luyện, duy trì xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật. Đồng thời, chỉ ra những ưu, khuyết điểm trong công tác huấn luyện, xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật Qúy I năm 2025, đồng thời nêu bật các biện pháp nhằm khắc phục những hạn chế, khuyết điểm để nâng cao chất lượng công tác huấn luyện, xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật trong thời gian tới. Đồng chí cũng đề nghị cơ quan, đơn vị tiếp tục duy trì đơn vị chấp hành nghiêm nền nếp chính quy, quản lý kỷ luật, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”, bảo đảm hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao./.
Nguyễn Thu Hà